Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων
Ασπρίδης Γεώργιος
Το μάθημα έχει ως στόχο να εισάγει τους σπουδαστές και τις σπουδάστριες στην έννοια και τους ρόλους της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Μελετά τις σύγχρονες εξελίξεις και τάσεις. Αναπτύσσεται η έννοια της διεθνούς και συγκριτικής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και εξετάζονται οι ομοιότητες και διαφορές Ελλάδας - Ευρωπαϊκής Ένωσης. Περιγράφεται η έννοια της Στρατηγικής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, που συνδέει τη ΔΑΔ με τις στρατηγικές επιλογές του οργανισμού και αναλύει το ζήτημα της εσωτερικής και εξωτερικής ευθυγράμμισης της ΔΑΔ με τους στρατηγικούς στόχους της επιχείρησης.
Σκοποί του είναι η κατανόηση του στρατηγικού ρόλου της διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων, στο πλαίσιο μιας επιχείρησης, η παρουσίαση των επιμέρους λειτουργιών της διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων, με ιδιαίτερη έμφαση σε δομές και ομάδες έργου (project structures and project teams) και τέλος η ανάλυση του ρόλου της Δ.Α.Π. καθώς και η διερεύνηση των ωφελειών και των πιθανών προβλημάτων από αυτή.
ΛιγότεραΤο μάθημα έχει ως στόχο να εισάγει τους σπουδαστές και τις σπουδάστριες στην έννοια και τους ρόλους της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Μελετά τις σύγχρονες εξελίξεις και τάσεις. Αναπτύσσεται η έννοια της διεθνούς και συγκριτικής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και εξετάζονται οι ομοιότητες και διαφορές Ελλάδας - Ευρωπαϊκής Ένωσης. Περιγράφεται η έννοια της Στρατηγικής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, που συνδέει τη ΔΑΔ με τις στρατηγικές επιλογές του οργανισμού και αναλύει το ζήτημα της εσωτερικής και εξωτερικής ευθυγράμμισης της ΔΑΔ με τους στρατηγικούς στόχους της επιχείρησης.
Σκοποί του είναι η κατανόηση του στρατηγικού ρόλου της διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων, στο πλαίσιο μιας επιχείρησης, η παρουσίαση των επιμέρους λειτουργιών της διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων, με ιδιαίτερη έμφαση σε δομές και ομάδες έργου (project structures and project teams) και τέλος η ανάλυση του ρόλου της Δ.Α.Π. καθώς και η διερεύνηση των ωφελειών και των πιθανών προβλημάτων από αυτή.
Το μάθημα έχει ως στόχο να εισάγει τους σπουδαστές και τις σπουδάστριες στην έννοια και τους ρόλους της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Μελετά τις σύγχρονες εξελίξεις και τάσεις. Αναπτύσσεται η έννοια της διεθνούς και συγκριτικής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και εξετάζονται οι ομοιότητες και διαφορές Ελλάδας - Ευρωπαϊκής Ένωσης. Περιγράφεται η έννοια της Στρατηγικής Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, που συνδέει τη ΔΑΔ με τις στρατηγικές επιλογές του οργανισμού και αναλύει το ζήτημα της εσωτερικής και εξωτερικής ευθυγράμμισης της ΔΑΔ με τους στρατηγικούς στόχους της επιχείρησης.
Σκοποί του είναι η κατανόηση του στρατηγικού ρόλου της διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων, στο πλαίσιο μιας επιχείρησης, η παρουσίαση των επιμέρους λειτουργιών της διοίκησης των ανθρωπίνων πόρων, με ιδιαίτερη έμφαση σε δομές και ομάδες έργου (project structures and project teams) και τέλος η ανάλυση του ρόλου της Δ.Α.Π. καθώς και η διερεύνηση των ωφελειών και των πιθανών προβλημάτων από αυτή.
Κατηγορία: Συμβούλιο Ένταξης (Ανοικτά μαθήματα Τμημάτων πρώην Τ.Ε.Ι. Θεσσαλίας) » Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων » Προπτυχιακό
CC - Αναφορά - Μη Εμπορική Χρήση - Όχι Παράγωγα Έργα
Θεματικές Ενότητες
Η σημασία του ανθρώπινου παράγοντα, Τι είναι η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Βασικές Έννοιες, Θεμελιωτές της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
Αξιολόγηση Θέσεων Εργασίας, Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού, Επιλογή Ανθρώπινου Δυναμικού, Σύνταξη Βιογραφικού Σημειώματος
Προσέλκυση Ανθρώπινου Δυναμικού, Πηγές Εξωτερικής Αγοράς Εργασίας, Πηγές Εσωτερικής Αγοράς Εργασίας
Αξιολόγηση της Απόδοσης Ανθρώπινου Δυναμικού, Βασικές Μέθοδοι Αξιολόγησης, Διοίκηση της απόδοσης, Θεωρία της Δικαιοσύνης, Θεωρία των Προσδοκιών, Κίνητρα – Είδη Κινήτρων, Θεωρία της Μάθησης
Ανοικτό Ακαδ. Μάθημα
Αρ. Επισκέψεων : 131
Αρ. Προβολών : 689
Ημερολόγιο
Ανακοινώσεις
- - Δεν υπάρχουν ανακοινώσεις -
